公司召开年后工作动员部署会议
羊年已至，万象更新，随着新年节日气氛的逐渐变淡，新一年的工作已经全面展开。
为确保新的一年公司各项工作开好局，起好步，3月9日，我公司在四楼会议室召开了2015年工作动员部署会议，公司董事长柴松军主持了会议并作了重要讲话。会议制定了2015年度工作目标，对新的一年的工作进行了安排部署，并对下一步工作提出了具体的工作要求。
会议通报了公司2015年工作要点：2015年公司将科学应对市场变化，主动适应经济新常态，坚持积极稳妥，开拓进取，科学发展的思路，使公司的综合实力进一步增强，内部管理进一步规范。理想城项目在完成计划工程进度与销售目标的同时，做好小区的物业管理工作，将其打造成县内一流的物业管理规范小区。尚美城项目做好景观示范区与样板房装修工作，并对外开放；加快工程施工进度，适时开工二期相关楼盘，并做好销售工作；选取优秀物业公司，及时进场服务，达到较高的服务水准。建兴物业公司进一步强化服务意识，提高服务标准，加强员工队伍建设，全面提升服务管理水平。雅居建筑公司在做好已承建工程工作的同时，进一步开拓市场，不断增强工程承揽能力。鼎力商砼公司产值与市场份额进一步提升，同时加强原材料管理、质量管理、生产设备管理、安全管理及员工队伍管理，提高成本控制水平，使管理全面升级。会议还对公司各职能部室的工作进行具体的安排与部署。
会议指出，2015年是富有挑战性的一年，从当前的宏观经济环境、房地产政策与市场形势来看，我们都有着不少的机遇，但也面临着较大的挑战，新一年的工作任重道远。各部门及公司全体员工务必进一步加大工作力度，积极开拓，扎实工作，确保圆满完成2015年度各项工作目标与任务。
会议对公司全体干部职工提出了新的希望与要求：第一，要有积极的心态。在工作中，务必要有一个积极向上的心态，乐观的对待工作，享受工作的乐趣，充分发挥自己的聪明才智，使自身工作得到较大提升。第二，要提倡五种精神：一要有积极开拓的精神。要勇于面对困难，多动脑筋，多想办法，办法总比困难多。二要有敢于吃苦的精神。要让自己在公司变得有价值，在工作中必须铺下身子，真心干事，不怕挨批评，不怕吃没脸，不怕得罪人。要勤于学习，不断提升个人工作能力，适应业务发展的需要。三要有同甘共苦的精神。公司兴则员工兴，要有与公司风雨同舟，同苦共苦的精神。大家要珍惜公司当前良好的形势与工作环境。四要有不折不扣的执行精神。公司决定的事要高效率的执行好，确保件件工作有落实，汇报工作多说结果少说过程，请示工作要带着思路与想法。五要有严肃的纪律精神。严格执行公司的规章制度，同时要严格上下班制度，使公司形成一个强有力的拳头。公司将加强销售、工程、材料采购、结算、财务支出方面的管理，确保阳光作业，规范化管理。第三，各级领导干部一定要发挥好骨干作用。领导的职务主要体现在工作责任和奉献上。要身体力行，铺下身子上一线，作好表率，切忌高高在上，摆谱拿架。要表里如一，敢于担当，多发挥正能量，为公司的发展真正起到骨干作用。公司所提拔重用的人靠的是忠诚、能力与实干，而不是靠跑靠找靠要。
公司2015年度工作动员部署会议，明确了公司2015度工作目标与工作要求，为公司各项工作的顺利开展、公司事业的进一步提升奠定了基础。
为确保新的一年公司各项工作开好局，起好步，3月9日，我公司在四楼会议室召开了2015年工作动员部署会议，公司董事长柴松军主持了会议并作了重要讲话。会议制定了2015年度工作目标，对新的一年的工作进行了安排部署，并对下一步工作提出了具体的工作要求。
会议通报了公司2015年工作要点：2015年公司将科学应对市场变化，主动适应经济新常态，坚持积极稳妥，开拓进取，科学发展的思路，使公司的综合实力进一步增强，内部管理进一步规范。理想城项目在完成计划工程进度与销售目标的同时，做好小区的物业管理工作，将其打造成县内一流的物业管理规范小区。尚美城项目做好景观示范区与样板房装修工作，并对外开放；加快工程施工进度，适时开工二期相关楼盘，并做好销售工作；选取优秀物业公司，及时进场服务，达到较高的服务水准。建兴物业公司进一步强化服务意识，提高服务标准，加强员工队伍建设，全面提升服务管理水平。雅居建筑公司在做好已承建工程工作的同时，进一步开拓市场，不断增强工程承揽能力。鼎力商砼公司产值与市场份额进一步提升，同时加强原材料管理、质量管理、生产设备管理、安全管理及员工队伍管理，提高成本控制水平，使管理全面升级。会议还对公司各职能部室的工作进行具体的安排与部署。
会议指出，2015年是富有挑战性的一年，从当前的宏观经济环境、房地产政策与市场形势来看，我们都有着不少的机遇，但也面临着较大的挑战，新一年的工作任重道远。各部门及公司全体员工务必进一步加大工作力度，积极开拓，扎实工作，确保圆满完成2015年度各项工作目标与任务。
会议对公司全体干部职工提出了新的希望与要求：第一，要有积极的心态。在工作中，务必要有一个积极向上的心态，乐观的对待工作，享受工作的乐趣，充分发挥自己的聪明才智，使自身工作得到较大提升。第二，要提倡五种精神：一要有积极开拓的精神。要勇于面对困难，多动脑筋，多想办法，办法总比困难多。二要有敢于吃苦的精神。要让自己在公司变得有价值，在工作中必须铺下身子，真心干事，不怕挨批评，不怕吃没脸，不怕得罪人。要勤于学习，不断提升个人工作能力，适应业务发展的需要。三要有同甘共苦的精神。公司兴则员工兴，要有与公司风雨同舟，同苦共苦的精神。大家要珍惜公司当前良好的形势与工作环境。四要有不折不扣的执行精神。公司决定的事要高效率的执行好，确保件件工作有落实，汇报工作多说结果少说过程，请示工作要带着思路与想法。五要有严肃的纪律精神。严格执行公司的规章制度，同时要严格上下班制度，使公司形成一个强有力的拳头。公司将加强销售、工程、材料采购、结算、财务支出方面的管理，确保阳光作业，规范化管理。第三，各级领导干部一定要发挥好骨干作用。领导的职务主要体现在工作责任和奉献上。要身体力行，铺下身子上一线，作好表率，切忌高高在上，摆谱拿架。要表里如一，敢于担当，多发挥正能量，为公司的发展真正起到骨干作用。公司所提拔重用的人靠的是忠诚、能力与实干，而不是靠跑靠找靠要。
公司2015年度工作动员部署会议，明确了公司2015度工作目标与工作要求，为公司各项工作的顺利开展、公司事业的进一步提升奠定了基础。
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